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NASSCOM का कहना है कि बजट 2021 में यह सुनिश्चित करना चाहिए कि शेयरों की बिक्री होने पर ही ईएसओपी पर कर लगाया जाए

जब भारत के वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने बजट 2020 के दौरान कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाओं (ईएसओपी) के लिए कर छूट की शुरुआत की, तो भारत के उद्यमियों ने पसंद का स्वागत किया। लेकिन सड़क से 12 महीने नीचे, वे दूसरे विचार कर रहे हैं।

“वित्त मंत्री ने कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाओं के संबंध में शर्तों में ढील दी थी, लेकिन यह उद्योग की प्रतिक्रिया के आधार पर पर्याप्त नहीं है। उद्योग को वास्तव में आवश्यकता होती है कि कर का भुगतान करने की देयता उस समय के लिए टाल दी जानी चाहिए जब शेयर वास्तव में कर्मचारियों द्वारा बेचे जाते हैं, ”आशीष अग्रवाल, नैसकॉम के सार्वजनिक नीति प्रमुख ने उन विचारों को साझा किया, जो आईटी सरकार ने संघीय सरकार को छोड़ दिए हैं।

अधिकांश स्टार्टअप, चाहे वे जिस भी क्षेत्र में कार्य करते हों, आमतौर पर सूची के भीतर खुद को सूचीबद्ध करने में 5 साल से अधिक समय लगता है और सूचीबद्ध फर्म में बदल जाता है या बाहर निकलने या बेचने का काम करता है। दूसरा, यह एक कार्यकर्ता पर लागू नहीं होता है जो एक संगठन से एक कार्यकर्ता के रूप में बाहर निकल रहा है। तो, एक व्यक्ति जो पहले से ही एक संगठन में कई साल बिता चुका है और उस पर पैंतरेबाज़ी करने की जरूरत है, पूरे रोजगार के दौरान अर्जित उसके ईएसओपी करों के आधान के लिए पात्र नहीं हैं। क्रुक्स में, मैं संघीय सरकार से आग्रह करूंगा कि वे इन पूर्व शर्तो को बड़े पैमाने पर स्टार्टअप व्यापार की सहायता के लिए अवलोकन करें, “अंकित प्रसाद, संस्थापक और सीईओ, बोबले एआई ने कहा।

पिछले 12 महीनों में, कई स्टार्टअप अपने कर्मचारियों से उन्हें पुरस्कृत करने के साधन के रूप में फिर से शेयरों की खरीदारी कर रहे हैं।

हाल के स्टार्टअप जो ईएसओपी बायबैक योजना को चालू करते हैं

हालाँकि, क्लियरटैक्स के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी अर्चित गुप्ता का मानना ​​है कि बस कर की अदायगी पर्याप्त नहीं है, एक विकल्प के रूप में ESOPs की बिक्री पर कर की कुछ छूट पेश की जानी चाहिए। “यह प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक प्रभावी साधन बन सकता है।” गुप्ता ने बिजनेस इनसाइडर को सूचित किया।

लेकिन एक महत्वपूर्ण प्रश्न फिर भी रहता है – कौन इस लाभ का लाभ उठा सकता है? अग्रवाल ने कहा कि लाभ सभी स्टार्टअप्स के लिए लंबे समय तक होना चाहिए और कभी भी केवल योग्य स्टार्टअप नहीं होना चाहिए। उन्होंने कहा, ” इसके प्लेटफॉर्म पर डीपीआईआईटी में 40,000 से अधिक स्टार्टअप हैं, लेकिन इनमें से केवल 400 ही योग्य स्टार्टअप हैं, जिन्हें कर लाभ के लिए प्रमाणन की मंजूरी मिली है। ”

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